屬人原則,彭鍾樺

刑法之適用效力

1.屬人原則： (1)係指凡本國人違犯本國刑法者，無論該行為人係在本國領域內抑或在本國領域之外，均應適用本國刑法處斷。 (2)公務員 (刑法§6)：針對發生在國外之公務員犯罪，仍應適用我國刑法。類型包含§121、§123、§125、§126、§129、§131、§132、§134之瀆職罪，以及§163公務員縱放或便利脫逃罪、§213公文書不實登載罪、§336Ⅰ公務公益侵占罪。 (3)一般國民 (刑法§7)：針對一般國民於國外犯前條以外之罪，且其最輕本刑為3年以上有期徒刑者，仍應適用我國刑法。但行為依犯罪地之法律不罰者，我國刑法亦不處罰。 2.保護原則：

五鬼運財

五鬼運財符：中國民間的傳説的五鬼運財術的五鬼，有兩種説法，第一種指的曹十，張四，李九，汪仁，朱光等五位陰將；第二種指的是五靈公，即東方生財鬼張元伯，西方生財鬼劉元達，南方生財鬼趙公明，北方生財鬼鍾士貴，中方生財鬼史文業等五位神王。而符咒中的五鬼搬運，即是驅使五鬼來運財，將別人的財轉運到施賜者八字運途命理內。五鬼搬運常見於中國道家修行之高士非一般術士可應咒而得，説五個小鬼可以不啓人門户，不破人箱籠而取人之財物。民間施行此術者收費甚高，一符值千金。可分為兩種：一為風水局，一為法術。多為後者，道行高深之術士方能施得。皆以其大旺偏財、橫財而著稱。是救貧的秘法。

廁所植物全攻略! 獨家資料! (2024年更新)

廁所植物: 廁所地面勿比客廳高：廁所植物: 居家風水廁所植物: 房間擺設植物! 精選5種水耕栽培室內植物廁所植物: 招財植物／盆栽種類選擇廁所植物: 生活有時就是一場災難，荒誕卻充滿寓意的厭世超現實插畫衛生間不要太潮濕，拖布抹布放在陽台晾，馬桶要用潔廁劑勤刷，這些都是我除衛生間異味的經驗，絕對有效。廁所是家中陰氣比較重的地方，也是產生腐敗空氣的地方。衛生間植物不僅能給屋主帶來美感，還有吸收穢氣的作用，衛生間的煞氣和空氣的質量狀況可以通過植物來化解。如果屋內有對衝的格局，如個人房間裡有柱腳衝射、或是房屋有格角，都可以使用盆栽抵擋，避免影響戀愛、財運等運勢。廁所植物樑下若要擺放植物，可以選擇帶刺植物，像仙人掌等都具有擋煞驅邪的作用。

床位、房間擺設這9大地雷快避開!2023輕鬆創造好風水

很可能是因為床位、房間擺設的風水出問題，想要睡得安穩舒適，不妨從居住環境來改善，快避開ng做法，2023年讓全家好運旺旺來! ... 因此，不論是書桌還是床，都要避免置於橫樑下，可設置與樑同寬的床頭櫃，或是在裝修時，利用床頭主牆與天花造型來修飾 ...

盛行

/prɪˈveɪl/verbformal to be common among a group of people or area at a particular time: This attitude still prevails among the middle classes.这种观点在中产阶级中仍然很普遍。查看更多 prevalenceuk

釋迦牟尼

釋迦牟尼外出巡遊時，恰遇老人、病人、死者和修行者，深感人間生老病死的苦惱，人稱四門之遊，釋迦牟尼經常在閻浮樹下沉思，但是不得離苦之道，於是在29歲時的某個月夜乘馬出家修道。釋迦牟尼為了尋求解脫，遍訪名師，遇阿羅邏伽藍。

2023年九宮飛星圖及風水方位吉兇與化解

一起來看看吧。一白貪狼星飛星到西南方，是2023年的風水桃花位一白星是當運的生氣之星，所到的方位是吉利的方位。貪狼星代表人緣、感情、桃花，同時旺偏財運，善加利用可增強桃花運與貴人、人緣運。一白星對于未婚的男女來說，是最吉利的，有利于發現新的機會，增進戀愛的熱情。桃花位是廚房或廁所衛生間，導致桃花位受污不好，衛生間五行水旺、廚房五行火旺，如果正好位于家中的桃花位上的話必然會導致桃花遇水，糜爛不堪，成為徹徹底底的爛桃花。夫妻臥室也忌位于流年桃花位。桃花位雖然決定了夫妻關系的和諧，夫妻臥室位于桃花位不但不能改善情感關系，還會招來爛桃花，容易在兩人之間產生插足的第三者，使得夫妻之間產生猜疑，出現口舌之爭，甚至導致夫妻關系的破裂。有孕婦的家庭要注意保胎，未婚男女要避免未婚先孕事情發生。

周易詳解（一部抜粋）山澤損

山澤損☶☱は地天泰☷☰の変形である。地天泰の上六が下に降って六三となり、九三が上に昇って上九となったのが山澤損だと云う説である。地天泰☷☰の時には下卦は全て陽爻だったが、山澤損☶☱になると下卦の陽爻は一つ減って上卦に移動した。すなわち、下（下卦）が損して（陽爻が減って）、上（上卦）が得した（陽爻が増えた）と考えるのである。この考え方を人間社会に当て嵌めると、家庭においては、子供が貰ってきた（稼いできた）お金を両親が貰って、家計の足しにする。子供は損するけれども、家計が増えて家庭が豊かになるので結果的には子供も豊かになる。会社においては、業績が落ちたので、従業員の賞与を減らした。